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| 강혜련 |
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"성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정갈등과 경력 몰입에 미치는 조절변인의 효과", <한국심리학회지:여성> 제5권 1호, pp.1-14, 2000.12 |
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"가정영역의 책임이 근로자의 노동성과에 미치는 영향 분석", <인사관리연구> 제 24집 1권, pp.347-369, 2000.09 |
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『여성중심 R&D 경영대학원 설립에 대한 타당성조사 연구』, 한국과학재단, 1999 |
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"조직사회화를 위한 신규여성인력의 개발과 훈련", <한국심리학회지 : 여성>, 제 4권 1호 pp.15-26,1999.12 |
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"주요 선진국의 가족친화적 기업정책 비교 연구", <경영논총> 제 17집 2호, p.7-30,1999.12 |
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"신규 여성인력의 조직 사회화와 훈련 방향", <한국심리학회지: 여성> 제4권 제1호, p15-26, 1999.12. |
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"아태지역 여성의 경제적 역할과 인적자원 개발", <경영논총> 제 16집, pp.7-31, 이화여자대학교 경영연구소, 1998.12 |
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"조직적응과 리더십: 남녀관리자의 비교연구", <인사조직연구> 제 6권 2호 pp.81-123, 한국인사관리학회, 1998.8 |
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"발달적 관점에서 본 파워의 남녀비교에 관한 연구", <경영논총>, 제15집, pp.1-18, 1997.12 |
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"기업인력정책의 새로운 패러다임 : 여성인력의 전략적 활용", <한국심리학회지 : 산업 및 조직> 제 8권 1호, pp.1-14, 1995.12 |
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"The future of women sales force in the Korean Insurance industry", 17th Racific Insurance Conference. (1995. 9. Tokyo) |
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"여성과 리더십"(공저), 서울: 한국여성개발원, 1992. |
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